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公平与效率:福利国家社保机制的内在矛盾
曾瑞明 张朝蓉/文 福利国家是一个以社会保障制度为核心的社会管理框架。全球化在上世纪 70 年代开始加速推进,使发达资本主义建立在工业现代化之上的福利国家模式面临严重危机,原有的资本和劳动之间的平衡被打破,社会保障机制难以为继,因此进一步制约了资本主义的整体发展。福利国家的社会保障机制由此进入到需要转型的发展阶段 。转型:从公平导向转向效率导向 在传统福利国家的福利提供和接受方式中,不管各国在具体福利项目上采取何种形式,从总体上看,社会保障的资金来源最主要是由政府通过向资本征税来提供的。政府以采富济贫的方式保障弱势公众获得基本的生存条件。以这种模式运转的社会保障机制具有以下几个特征:一是有一个强政府,这个政府不仅在经济上能实行强有力的规制,而且具有足够的权威进行社会管理,建立支撑社会保障的公共财政体系;二是资本家们达成支持社会保障的共识,他们普遍认识到保障劳动者利益就是保障劳动力再生产的顺利延续,从而愿意在政治和经济上承担相应的责任 ; 三是社会保障的承受者不进行逆向选择,道德风险能有效规避;四是建立维护社会公平为基本原则的社会保障法律体系,建立以社会公平为核心价值的意识形态体系,共同规定政府、纳税人(出资者)和社保对象的权利和义务。显然,这些权利和义务都是围绕促进社会公平、构建公平合理的社会秩序展开的。公平既是福利国家设计的起点,也是目的。从这个意义上说,传统福利国家的社会保障机制是以公平为导向的。 公平导向型社会保障机制符合工业化社会各阶层的利益需要,也与工业化时代的生产发展要求相适应,因而能得到国家、集团和个人的广泛支持。但这种机制所依靠的政治系统、利益格局以及价值观念并非是稳定的,经济发展水平和经济交往方式的变化将拉动上述因素的变动。在战后初期,西欧发达资本主义国家就声称建成了福利国家,其中最耀眼的当属建立了完备的社会保障制度,能为全体国民提供“从摇篮到坟墓”的福利照顾。 20 世纪 70 年代起,福利国家的社会保障制度逐渐出现一系列严重的问题。首先是高福利需要维持高额的公共财政收支,过高的公共财政费用严重影响到了国民经济的发展;其次,高税收影响到企业的竞争力和资本家的积极性,成为福利国家经济疲软的重要因素;第三,由于政府和个人之间在保障活动中处于信息不对称状态,福利照顾对象的逆向选择行为增多,道德风险日渐加大,制度性的懒惰行为越来越严重。这样,传统福利国家开始出现危机。 一直对福利国家建设持反对立场的右翼政党,在改革的初期尝试大刀阔斧的降低税率和削减福利,但在广大民众的反对下还是保留了绝大部分社会保障措施;作为福利国家设计者和维护者的社会党(包括社会民主党和工党),在执政时试图保护它们赖以吸引选票、最为得意的全方位社会保障制度,但经济增长和其他社会矛盾给它们带来更大的压力。经过三十多年的思考和试验,目前,改革福利国家的众多思路和做法中较成熟并得到多方认同的,还是“第三条道路”的倡导者们的“积极福利”设计。“积极福利”的改革思路在保留原有的社会保障制度框架的前提下,在福利资源的提供、享受福利的形式、政府的职能等方面更多地注意调动各方积极性,提倡“没有责任便没有权利”的福利观,尝试建立“社会投资型国家”来取代福利国家。这种改革方案有两个关注重心:一是拓展福利资金的筹资渠道,为资本减负;二是提高福利公民的责任意识,尽可能化解道德风险。这个向度的改革对于激发资本的活力、提高福利公民的工作积极性是非常具有建设性意义的,但从具体改革政 …… 如需阅读全文,敬请订阅《当代世界》杂志。 |
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